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剑江集团:抓实抓牢“两个责任”  推进党风廉政建设


一、压实主体责任。将党风廉政建设工作纳入班子成员分工,层层签订《党风廉政建设和反腐败责任书》30余份。召开工作述职会议,班子成员围绕“一岗双责”,坚持问题导向,全面总结了半年来抓党建、党风廉政建设、意识形态等工作情况,倒逼主体责任落地成效。

二、筑牢思想防线。组织党员干部、发展对象、入党积极分子到革命遗址开展党风廉政警示教育活动2次,接受革命传统教育。通过党委会、董事会、总经理办公会、干部职工会、支部大会等形式及时组织学习上级纪委通报的典型案例12次,学习案例68个、《县委县政府“一把手”警示录》4次,持续给职工特别是党员领导敲响警钟,形成震慑。在元旦、春节、清明、五一节等重要时间节点,通过钉钉群、微信群、LED电子显示屏向全体职工发送廉政提醒短信300余条,严防“四风”问题反弹回潮,筑牢全体党员干部职工拒腐防变思想防线。

三、狠抓监督检查。每月对纪律作风和重点工作落实情况开展督查、通报,将督查事项纳入年度考核内容。半年共督促事项106个,编发《剑江情况通报》8期,以强有力的监督,转变工作作风,促进工作落实。开展实体化转型项目督查5次,督查项目8个。召党风廉政建设约谈会,对罗甸县林霞、抗村、化里、兰西水库参建单位开展党风廉政建设约谈工作,责成项目参建各方提高政治站位,督促将工程建成质量过硬、廉洁高效的民生工程。

四、抓实队伍建设。推进纪检监察入章,设立中国共产党贵州剑江控股集团有限公司纪律检查委员会,并写入公司章程,明确公司纪委负责组织协调公司党风廉政建设和反腐败工作。设纪委委员5名,其中纪委书记1名,纪委其他委员4名,进一步健全监督体系。夯实干部队伍,从荔波县纪委商调1名副科级干部担任监察室副主任,创新从各党支部、各子公司、合资公司中增补4名纪委委员,延伸监督触角,逐步实现项目建设点、合资企业纪检监察干部队伍全覆盖。


(撰稿:杜代军)

                                                   



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